專題故事
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一群「新人」為了讓「新新人」同樣感受「一路有我」的
情義無價，還號召餐會迎新，希望讓「新新人」早點融入。
總是成為救火急先鋒，在最快時間伸出援
手，正有如歌手蕭煌奇所唱「我是你的消防
局」一曲所描述一般。
至單位報到前的一個月受訓，一起上課
考試、一起拚報告的革命情感，讓彼此從完
全陌生到熟悉熱絡。即使分發各單位後，每
逢打卡下班在大廳相遇，總免不了寒暄工作
或生活近況，而且磁吸聚集力超強；而
Line
群組上的訊息，更是每天從未停歇，有關心
問候、有線上問診、有職場點滴、有資訊分
享，還有小
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點數的募集樂捐，兼具理性實
用與感性人情味。
分發剛滿兩個月，同期在各自崗位上，
感受著不同的職場洗禮：有人緊鑼密鼓、已
接正式業務、職章不知蓋了幾次；有人還在
繼續上課受訓，公文系統還未熟悉。雖然當
初每個人都是單打獨鬥的拚考試搏面試，但
真正進入單位後，隨時有同期的後備支援和
喊話打氣，反而不會感到寂寞孤單，或許，
這就是某種「台電一家」的精神吧！
職場上萬萬不能少的就是貴人，能指
引迷津、能傳道授業解惑。有了貴人智慧協
助，不一定能登上成功捷徑，但必然可以少
走許多冤枉路。像是願意無條件的力挺協
助、願意嘮叨提醒、願意分擔苦惱分享喜
樂、願意成為教練教導提拔、願意欣賞接納
你的長處而不忌妒、總是默默以實力謙虛耕
耘、總是深思熟慮許下承諾並且實踐、不冷
漠以待而是願意生你的氣，為你服務的，個
個都是職涯上不可忘卻的貴人。
前世五百次的回眸，換來今世的一次
擦肩而過；前世五百次的擦肩而過，換來今
世的一次相遇；前世五百次的相遇，換來今
世的一次相識。人生何其有幸，有
50
位有緣
人，在這個時間點同進一家公司共事，締結
友誼相挺的義氣肝膽。
隨著各單位後補新人的到來，群組人
數從
51
人慢慢增加到
57
人。雖然僅僅多了
兩個月的新訓及單位經驗，但一群「新人」
為了讓「新新人」同樣感受「一路有我」的
情義無價，還號召餐會迎新，介紹每個人的
特色，分享專屬的經典笑話，希望讓「新新
人」早點融入，也讓「台電一家」的精神，
繼續延伸溫暖每一個新兵。
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期＿
2015
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