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Lessons from
Leaders
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本公司首次以「企業內部員工自助助人支持計畫」之同心園地
具體做法為成果參加評選,在9個國家共33件評選計畫中脫穎
而出,榮獲績優獎。
領導者應具有高度的眼界,判別公司文化好和不好的一面,透過領導方式,將原具有固著性和
排他性的文化,廣納意見,使各級主管及員工的言行朝一致方向前進。
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HEART TO HEART
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