台灣電力公司同心園地雙月刊-169期 - page 69

第 168 期同心園地雙月刊
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專題故事
鍾秋鳳 台北北區營業處
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韓偉忠 台北南區營業處
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若同仁拒絕協助，也請別氣餒，你可利用轉介
資源，將同仁的問題帶去詢問專家，除了讓自
己更具信心，也是一種學習過程，相信假以時
日，同仁一定會被你融化的。
( 三 ) 對園丁夥伴
夥伴經營存乎一心，曾有園長分享：「園丁在
精不在多。」除激勵團隊士氣外，建議定期檢
討園丁參與情形，避免園丁有心無力影響園地
業務推動，尋求團隊一致共識，如此，更能讓
園地細水長流。
最後，幾件拜託園長協助事項如下：
( 一 ) 年初請按時繳交評比資料及員工協助方案。
( 二 ) 各項活動辦理後，填寫活動成果紀錄表，即
時上傳 ftp。
( 三 ) 園丁夥伴異動時，請提醒人資部門同仁更新
網站資料，並隨時更新訓練班別。
( 四 ) 請鼓勵同仁多投稿《同心園地雙月刊》。
其實園地業務可做深且廣，但求用心，若有任何
疑問，人資處會是你的最佳後盾，請別過於擔心，
相信既然你願意提問，必是「無難事的有心人」！
03_ 2017 同心園地 67
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