經營理念是企業全體員工的基本信念，也是企業文化的核心，而同心園地的核心價
值，正充分體現了公司「關懷」及「成長」的經營理念，展現「以人為本」的精神，為台
電的工程師文化，注入一股柔性的力量，深化溫暖關懷的人文內涵。
同心園地自民國
77
年
12
月創立，陪伴同仁走過了
30
個年頭。
30
年來，有一群默默耕
耘的園丁，悉心守護台電人的心靈花園。我很感動與佩服各單位同心園地園丁們無私的奉
獻與付出，給予同仁體貼和溫暖的關懷，源源不絕地將愛的種子散播在每個單位，讓這片
園地能枝葉滿庭、花團錦簇。
每個人在人生不同的階段，都有可能陷入困境低潮，而同心園地的重要性就在於真
誠地關懷同仁在工作及生活上遇到的問題，陪伴他們走過人生路中的灰暗，並激起他們繼
續向前走的勇氣與希望。另外，同心園地也是組織文化養成的推手，透過溝通、協調與分
享，建立主管、員工與組織間之共識，進而型塑一個溫馨關懷及互助的工作環境。
因應電業法修正，公司未來將面臨組織轉型及變革，值此時刻，同
仁內心惶惑不安，有必要凝聚共識，讓同仁瞭解公司未來的願景，並在
共同的信念與思維下邁步向前。期許同心園地能繼續扮演凝聚同仁向心力
與激發組織正向能量的角色，適時穩定組織氛圍，讓同仁能安心工作，在
轉變與挑戰的歷程中使同仁與組織共同成長。
同心園地是公司寶貴的文化資產，記錄了萌芽成長、轉型蛻
變的歷程及軌跡，也蘊藏著許多動人的回憶及故事，點滴
匯聚成愛、關懷、陪伴的生命力量。回首過去，同心園地
陪著同仁一路走來，如同一道暖陽，溫暖每個人的心房；
展望未來，期許同心園地能持續照亮台電人的心，進而
「心」火相傳到台電每個角落，相信同心園地能攜手再創另
一個
30
年的感動與燦爛！
H
E
A
R
T
-
T
O
-
H
E
A
R
T
攜手同心 邁步前行
台灣電力公司總經理
10
