祝賀同心園地30周年
邁向幸福職場
｜文．臺中市政府人事處科長
張翠芬
｜
世界級管理學大師
Peter F. Drucker
說：「人是組織中最重要的資產」。留住「有價值」的員工，
提高生產力，一直是企業主關注的議題，現在世界潮流演變，組織不只要留住優秀員工，還要照顧
到員工身心健康、紓解職場壓力。現今職場工作者不僅需面臨職場上接踵而來的挑戰，亦需兼顧個
人及家庭的和諧關係，而為了讓員工在面對各種壓力都能穩定下來，近年來公、私部門提供員工協
助方案（
Employee Assistance Programs, EAPs
），希冀協助員工解決壓力所帶來的問題，藉以提升員
工士氣，增加生產力，進而實現員工身心健康、產業發展順利，創造雙贏的願景。
台電公司屬國營事業，目前員工有
2
萬
7
千多人，已設置
81
個同心園地，協助員約有
640
位，推
動
EAPs
已歷時
30
年。歷經初創、成長、茁壯，而臻成熟的改變，呈現在「同心園地」中的成果令人
非常驚豔。
臺中市政府積極推動員工協助方案，特別至台中發電廠參訪觀摩同心園地。
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