敘說台電同心園地與我
｜文‧輔仁大學社會工作學系助理教授
林桂碧
｜
與台電公司的結識起始於民國
73
年
9
月，算一算至今已
30
餘年。想當年自己還是東海大學社會
工作碩士班研究生，經由內政部勞工司（現今勞動部）推薦安排到台電公司實習，主要是想要瞭解
「全國員工福利最好」的事業單位。從此與台電結緣至今，更非常幸運地見證和參與同心園地
30
年
的成長過程與今日之成果。
台電公司「同心園地」從「勞工輔導」開始到現在的「員工協助方案（
EAPs
）」，一直都關心
著員工、服務員工；而人力資源處員工關係組也與時俱進因應員工的問題與需求規劃
EAPs
的服務內
容，並且不間斷地培訓園丁們具備關心員工、服務員工的專業知能，而成為國內事業單位推動
EAPs
的標竿企業之一。亦因為如此，我們輔仁大學社會工作學系大三的學生，每學期實習導論的課程都
非常喜歡到台電參訪同心園地的
EAPs
，甚至是許多大學院校的學生希望能前來實習的機構。
除此之外，據我所知，員工關係組同仁曾前往美國參加國際
EAP
協會年會，精進
EAPs
專業知能，
對於園丁們在
EAPs
專業知能的教育訓練不遺餘力。雖然園丁們是以志工服務員工，但是他們的服務
熱誠和專業素質絕不打折，因而受到學界與業界的肯定，吸引許多事業單位和學校前來觀摩學習，
同時亦經常受邀參加
EAPs
相關的研討會發表論文。
最後，非常感謝台電公司讓我參與到同心園地
30
周年慶，可以藉此機會回顧並敘說，從學生時
代的實習到教學時期的學生參訪與暑期實習給我的一切。歡心在此祝福同心園地
30
周年生日快樂，
各位園丁平安喜樂，以及
EAPs
的專業服務在台電永續發展。
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2018.12
邁步向前
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走向社會
